Структура и органы управления образовательной организацией

Управление МБДОУ ДЕТСКИЙ САД 55 осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в РФ"от29.12.2012 №273-ФЗ, иными законодательными актами РФ и Уставом МБДОУ ДЕТСКИЙ САД 55. Управление строится на принципах единоначалия и коллегиальности

Органы управления МБДОУ:

 - Общее собрание работников

- Педагогический совет

 - Совет родителей

- Единоличным исполнительным органом Образовательной организации является заведующий Чупина Татьяна Владимировна, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организацией.

-Заведующий назначен приказом  Начальника УО КГО Тепловой Е.В. № 56 от 14.03.2011 года по результатам прохождения обязательной аттестации кандидатов на должность руководителя по согласованию с Главой Киселевскогогородского округа.

-Заведующий увольняется на основании приказа Учредителя по согласованию с Главой Киселевского городскогоокруга.

- Заведующий имеет право на:

-осуществление действий без доверенности от имени Образовательной организации;

-выдачудоверенности,совершение иных юридически значимых действий;

-открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Образовательной организации;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Образовательной организации,а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

- распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

- утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Образовательной организации,принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах Образовательной организации (при их наличии);

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

-поощрение работников Образовательной организации;

- привлечение работников Образовательной организации к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом и трудовым договором к компетенции руководителя;

- получение своевременно и в полном объеме заработной платы;

- предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;

- повышение квалификации;

- иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором.

-Заведующий обязан:

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Кемеровской области,муниципальных правовых актов Киселевского городского округа; приказов Учредителя, настоящего Устава, коллективного договора,соглашений,локальных нормативных актов и трудового договора;

- обеспечивать эффективную деятельность Образовательной организации и её структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Образовательной организации;

- обеспечивать планирование деятельности Образовательной организации с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Образовательной организации,а также имущества,переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

-обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Образовательной организации;

-обеспечивать работникам Образовательной организации безопасные условия труда, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников,в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

-обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

-требовать соблюдения работниками Образовательной организации правил внутреннего трудового распорядка;

-обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации,коллективным договором,правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

не разглашать сведения,составляющие охраняемую законом тайну,ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

-обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

-обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

-представлять работодателю проекты планов деятельности Образовательной организации и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Образовательной организации;

- обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

- своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности Образовательной организации контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Образовательной организации к административной и уголовной ответственности , связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников и воспитанников;

- действовать в интересах представляемой Образовательной организации добросовестно и разумно;

- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

- С заведующим в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации может быть расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя при наличии у Образовательной организации предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, установленного администрацией Киселевского городского округа.

- С заведующим Образовательной организации по решению собственника имущества (или уполномоченного органа) может быть досрочно прекращен трудовой договор в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

В учреждении  сформированы  коллегиальные органы управления, к которым относятся:

Педагогический совет;

Совет родителей.

 Общее собрание работников 

Общее собрание работников формируется из состава работников Учреждения. Общее собрание работников возглавляет председатель, который избирается открытым голосованием сроком на два года.

Общее собрание работников функционирует бессрочно.

Основная функция Общего собрания работников является  обеспечение соблюдения образовательной организацией целей, в интересах которых она была создана.

К компетенции Общего собрания работников относится решение следующих вопросов исключительной компетенции:

принятие Устава Учреждения и изменений к нему;

определение принципов формирования и использования имущества Учреждения, приобретенного за счет деятельности приносящей доход;

создание филиалов и открытие представительств Учреждения, а также:

утверждение программы развития Учреждения;

рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

согласование сметы расходования средств, полученных образовательной организацией из внебюджетных источников;

заслушивание отчета заведующего по итогам финансового года;

контроль, за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;

согласование локальных нормативных актов, локальных актов Учреждения, касающихся регулирования оплаты труда работников.

Общее собрание работников функционирует в форме заседаний. Заседание Общего собрания работников правомочно, если на указанном заседании присутствует более половины его членов. Решение заседания принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решение заседания по вопросам исключительной компетенции принимается единогласно. Общее собрание работников созывается заведующим по мере необходимости.

Ни председатель, ни один из членов Общего собрания работников не вправе выступать от имени Учреждения.

Педагогический совет

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Педагогический совет возглавляет председатель, избранный сроком на пять лет.

Педагогический совет формируется из всех педагогических работников Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:

- разработка и согласование реализуемых образовательных программ;

- анализ, оценка и планирование воспитательной и методической работы;

- внутренний контроль образовательного процесса;

- разработка учебного плана;

- разработка, апробация и применение педагогическими работниками новых педагогических и воспитательных технологий, программно-методического обеспечения,  новых форм и методов обучения.

Педагогический совет действует бессрочно.

Педагогический совет функционирует в форме заседания. Заседание Педагогического совета правомочно, если на указанном заседании присутствует более половины его членов. Решение заседания принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Периодичность заседаний Педагогического совета определяется планом работы Учреждения, но не реже 4 раз в год.

Ни председатель, ни один из членов Педагогического совета не вправе выступать от имени Учреждения.

 - В целях обеспечения постоянной и систематической взаимосвязи с родительской общественностью,  по решению образовательных задач, а такжев целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления Образовательной организацией и при принятии Образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников в Образовательной организации создается Совет родителей.

Родительский комитет.

 Совет родителей создается для обеспечения постоянной и систематической связи Учреждения с родителями (законными представителями).

Совет родителей представительный орган родителей, общественности он признан помогать Учреждению в его работе и организовывать выполнения родителями (законными представителями) требований в области воспитания и обучения детей;

Функции Совета родителей:

- помогает Учреждению в организации педагогической пропаганды среди родителей воспитанников и населения, в организации общих родительских собраний и конференций по обмену опытом семейного воспитания, в установленной связи педагогов с семьями воспитанников, в организации охраны жизни и здоровья детей, в укреплении хозяйственной и материальной базы Учреждения;

- планирует свою работу с учетом плана образовательной работы Учреждения;

- проводит разъяснительную и  консультативную работу среди родителей (законных представителей);

- оказывает содействие в  проведении обще садовских мероприятий;

- оказывает помощь администрации Учреждения в организации проведении обще садовских родительских собраний.

Совет родителей выбирается на общем собрании родителей (законных представителей) воспитанников путем выборов.

Количество членов Совета родителей 6 человек, из каждой группы избирается по 2 представителя.

Председатель Совета родителей избирается на общем собрании Совета родителей.

Ни председатель, ни один из членов Совета родителей не вправе выступать от имени Учреждения.

В состав Совета родителей входят по 1 представителю от каждой возрастной группы ДОУ, делегированному на собрании родителей (законных представителей).

Родительский комитет:

- рассматривает и вносит мотивированное мнение по проектам локальных нормативных актов Образовательной организации, затрагивающих права и законные интересы детей и их родителей (законных представителей);

- обеспечивает взаимодействие родителей (законных представителей) воспитанников и администрации Образовательной организации в вопросах совершенствования условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;

- оказывает содействие администрации Образовательной организации в деятельности по защите законных прав и интересов детей;

- оказывает содействие Образовательной организации в проведении массовых мероприятий с детьми;

- организует с родителями (законными представителями) воспитанников разъяснительную и консультативную работу.

Совет родителей собирается не реже чем 3 раза в год, созывается его председателем, считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины состава Совета родителей.

Решение Совета родителей считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение носит рекомендательный характер для всех родителей (законных представителей) воспитанников Образовательной организации.

Председатель и секретарь Совета родителей избираются открытым голосованием сроком на 1 год.

Ни один представитель Управляющего Совета не вправе выступать от имени Образовательной организации.

· Общее собрание работников

председатель: Маргун Татьяна Михайловна
Телефон руководителя: 8(38464)2-52-60
E-mail руководителя: chupina70@list/ru
Сайт: 4877.maam.ru
Адрес: ул. Тульская,24

Положение об органах управления: http://www.maam.ru/maps/news/130532.html

Режим работы: С 07.00 до 19.00

· Педагогический совет

председатель: Чупина Татьяна Владимировна
Телефон руководителя: 8(38464)2-52-60
E-mail руководителя: chupina70@list/ru
Сайт: 4877.maam.ru
Адрес: ул. Тульская,24

Положение об органах управления: http://www.maam.ru/maps/news/130531.html

Режим работы:  08.00 до 16.00

· Совет родителей

председатель:Шклярская Ольга Викторовна
Телефон руководителя: 89505883249

Телефон руководителя: 8(38464)2-52-60
E-mail руководителя: chupina70@list/ru
Сайт: 4877.maam.ru
Адрес: ул. Тульская,24

Положение об органах управления: http://www.maam.ru/maps/news/130530.html